RECRUIT

アクト建設の 社風（きもち）・職（しごと）

アクト建設の経営理念は関わる全ての人の幸せです。
あなたの求める仕事はやりがいだけでなく希望の生活も叶えられます。

アクト建設の 社風（きもち）・職（しごと）

アクト建設の社風〜きもち〜

ENVIRONMENT & BENEFITS

充実した社内環境と福利厚生

新築の社屋

  • 令和7年7月新築移転をしました。新しい社屋で一緒に働きましょう！
  • 新たにカフェスペースが誕生しました。
    社員の皆さんが気軽に休憩やリフレッシュできる空間になっています。
充実した社内環境と福利厚生
年間休日
年間休日125日
（土・日・祝休み）
定着率
定着率95%以上
平均残業時間
平均残業時間15時間/月
各手当や制度
  • 産前産後育児休業取得実績あり
    有給も取得しやすいためお子様の学校行事に積極的に参加することが可能です。
  • 新入社員研修の充実
  • 業務移動のガソリン代
  • 携帯電話手当
  • 資格取得支援（合格祝い金あり）
  • その他各種手当あり

EMPLOYEE VOICES

女性社員 Sさん
女性社員 Sさん

産休と育休をあわせて1年8ヶ月程取得しました。
設計担当者の仕事は、企画～竣工まで長い期間かかわるため途中で休みに入ることは大変なのですが皆さんにご協力いただいて早めに調整・産休の流れとなりました。
復帰後は本当に大変ですが、仕事をすることが育児の気分転換にもなりますし、家族との時間をより大切に思えるようになっています。

男性社員 Aさん
男性社員 Aさん

設計職として日々業務に励む中、綿密な引継ぎを行うことで合計1か月間の育休を取得しました。
職場の協力体制が手厚く、男性も育休を取得しやすい環境が整っています。仕事と育児を両立しながら安心して働けます。

男性社員 Kさん
男性社員 Kさん

育児休業を取得し、子供とじっくり向き合う貴重な時を過ごすことができました。
育休取得前は業務への影響が気がかりでしたが、上司との面談で前向きに背中を押していだだいたことや、部署内の皆さんが業務を引き継いでくださったおかげで、安心して育児に専念することができました。
復帰後も仕事と家庭を両立しながら、これまで以上に貢献していきたいと思います。

男性社員 Yさん
男性社員 Yさん

育休は1か月取得しました。仕事を離れることに不安もありましたが、子どもが生まれてすぐの大切な時間を家族と一緒に過ごしたいと思い取得を決意しました。
復帰後は現場の変化に対応するのが大変でしたが、周囲の支えのおかげで安心して育休を取得できました。
家族との時間はかけがえのないものであり、これから育休を考えている方にもぜひ取得をおすすめしたいです。

GENERATION

幅広い世代が在籍中

従業員平均年齢41歳（2024年現在）

世代は20代、30代、40代、50代と幅広くバランスが良く、
新卒・キャリア入社問わず安心して働くことができます。また積極的な意見を取り上げてもらえる社風なので活気があります。
前向きな意欲のある方のご応募をお待ちしています！

幅広い世代が在籍中

COMPANY

長く安心して働ける会社

創業30年以上の安定した事業基盤

学習塾や発達障害のお子様の預かり保育教室を全国に展開している『クラゼミ』のグループ会社です。
増収増益で成長している会社で、また転勤制度もないため目の前の仕事に腰を据えて取り組むことができます。
安心してお問い合わせください！

長く安心して働ける会社

アクト建設の職〜しごと〜

DAILY SCHEDULE

8:00
12:00
17:00
営業
  1. 出社
  2. 清掃
  3. 全体朝礼
  4. 朝会議
  5. 営業活動
  6. 昼休憩
  7. 営業活動
  8. 随時
    合同会議や
    報告会議
  9. 帰社
設計
  1. 出社
  2. 清掃
  3. 全体朝礼
  4. 朝会議
  5. 設計監理
  6. 昼休憩
  7. 設計
    申請監理
  8. 随時
    合同会議や
    報告会議
  9. 帰社
現場管理 建築部
  1. 現場へ出社
  2. 清掃
  3. 朝礼
  4. 現場管理
  5. 昼休憩
  6. 現場管理
  7. 随時
    合同会議や
    報告会議
  8. 帰社
8:00
12:00
17:00
  1. 出社
  2. 清掃
  3. 全体朝礼
  4. 朝会議
  5. 営業活動
  6. 昼休憩
  7. 営業活動
  8. 随時 合同会議や報告会議
  9. 帰社
8:00
12:00
17:00
  1. 出社
  2. 清掃
  3. 全体朝礼
  4. 朝会議
  5. 設計監理
  6. 昼休憩
  7. 設計 申請監理
  8. 随時 合同会議や報告会議
  9. 帰社
8:00
12:00
17:00
  1. 現場へ出社
  2. 清掃
  3. 朝礼
  4. 現場管理
  5. 昼休憩
  6. 現場管理
  7. 随時 合同会議や報告会議
  8. 帰社

アクト建設の人材育成

1年を通してのミッションが与えられ、その達成度によって評価されます。全社員の知識は会社の財産・そして知恵を出し合うことでよりよいサービスへ繋がります。

入社2年目 総務部　Mさんの場合個人によってミッションの内容は異なります。
  • 会社ミッション 社内の行動には必ず標準がある
  • 部署ミッション 総務部としてのミッションは
    『部内標準の構築』
  • 個人ミッション Mさんのミッションは
    『部内標準の項目を100件作成する』